CAとしてこの素質は必要だよね。

今日は4時間ほど
現役CAであり先任(チーフ)でもあるMちゃんと久々に熱く語りあった。

 

実際の現場での人間関係

後輩として求める人物像

 

その中でMちゃんは
後輩として求める人物像として
持ち合わせて欲しい素質を下記のようにあげた。

 

 

『謙虚さ』

『素直さ』

『頑張り屋』

 

 

なぜなら一緒に働く後輩や先輩の中には
やはり「あれ〜」と思ってしまう人いる。

 

誰もが完璧なわけではない。

それでも
*空気が読めていなかったり
*反応が薄かったり
*前職と比較したり

とまぁこれを読んでくれている方の中にはいない事を願うが、実際に困った後輩・先輩はいる。

で、その困った人物像を裏返した時に出て来たのが、先にあげた3つの素質だった。

しかもそれらの素質は他の元SCA生で現役CAの皆さんもそう答えたのだから、誰もがそれらの素質がCAには必要だ!って思っていることになる。

 

でも逆を言うと、これらを求めているという事は実際に分かっているようで、行動にできていない人もいるからこそこれらの素質を上げるのだろう。

 

 

謙虚さって?

素直さって?

頑張り屋って?

 

実際にこれってCAだからとかでなく、社会人であればどの業界でも絶対的に持ち合わせていたいものではないだろうか?

特に既卒受験で経験者となれば、
前職の会社はこうだった!
前の会社はこのやり方だった!
こんなんじゃなかった!
そう比較したくなる。

 

けどそれって
いかがなものか???

そこに謙虚さはあるのか???
採用してくれた会社で頑張ろうと言う素直さがあるのか???
新しい会社で学ぶ姿勢を持てているだろうか???

ちょっと疑問。

 

私も3社転職する中で
前職と現職で色々な違いが見えてきたが
その度に
「前はこうだった」
「前の方が良かった」
とだけはしないように心がけた。

 

なぜなら
前の会社と今の会社は
全く違う会社であり
転職したいと思っていたあなたを買ってくれた会社だ。
その会社に対して失礼ではないかと思う。

 

それが例えたまたま入社した会社であっても、その会社があなたを採用しようと思わなかったらあなたはずっと転職活動を続けていたかもしれない。

だとすると、
その会社に対してあるべき姿はなんだろうか?

 

素直に物事を受け入れ
自分にできる努力ある姿勢を見せ
謙虚さでもって行動し続ける姿勢ではないだろうか?

 

 

あなたが今の会社で、アルバイトで、欲しい後輩像はどのような像だろうか?

そして今のあなたは先輩から見て、それらの素質があると思ってもらえる人だろうか????

 

 

かなり耳の痛い話だが、

真摯に受け止め

改めて

『謙虚さ』

『素直さ』

『頑張り屋』

の言葉を噛み砕いて自分なりに考えて欲しいなと思う。

 

正解はない面接で
あなたはこれらの素質を
どのような姿勢で
どのような態度で
どのような発言で
表現するのだろうか?

しっかりと考えて見て欲しい。

 

 

受験対策は時間があるようでないものだから。

 

 

サクセスキャリアエアライン
菊地未夏